top of page

Гендерна рівність у нашій школі

 

 

Що таке гендерна рівність?
Гендерна рівність – це рівні можливості, права та ставлення до всіх, незалежно від статі. У сучасному світі важливо забезпечити справедливе ставлення до хлопців і дівчат, розвивати їхні здібності та створювати умови для комфортного навчання без дискримінації.

Наші принципи:

  • Рівні можливості – кожен учень та учениця можуть реалізовувати свої таланти в будь-якій сфері.

  •  Без стереотипів – у школі ми підтримуємо інтереси дітей незалежно від їхньої статі.

  •  Взаємоповага – виховуємо толерантність та повагу до всіх членів спільноти.

  •  Безпека та захист – жоден учасник освітнього процесу не повинен стикатися з дискримінацією.

Що ми робимо для забезпечення гендерної рівності?
🔹 Використовуємо гендерно нейтральні підходи у навчанні.
🔹 Заохочуємо дівчат та хлопців до всіх видів діяльності: науки, спорту, мистецтва тощо.
🔹 Проводимо виховні години та заходи про рівність прав та можливостей.
🔹 Створюємо шкільне середовище без дискримінації та упереджень.

Гендерна рівність – це не просто ідея, а шлях до гармонійного та справедливого суспільства!
Будьмо рівними та поважаймо одне одного! 💙💛

1.png
2.png

Перелік інформаційно-методичних ресурсів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків 
 

 

Міжнародні нормативно-правові документи

  1. Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами

  2. Пекінська декларація 

  3. Пекінська платформа дій

  4. Стратегія гендерної рівності Ради Європи на 2024-2029 рр.

  5. Цілі сталого розвитку ООН 2030

  6. Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women, CEDAW

  7. Council of Europe’s Recommendation on preventing and combating sexism

Нормативно-правові документи України

  1. Закон України “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків” від 8 вересня 2005 р. № 2866-IV

  2. Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» від 6 вересня 2012 року № 5207-VI

  3. Закон України «Про запобігання та протидію домашньому насильству» від 7 грудня 2017 року № 2229-VIII

  4. Закон України “Про протидію торгівлі людьми” від 17 січня 2019 року № 2671-VIII

  5. Національна стратегія у сфері прав людини, затверджена Указом Президента України від 25.08.2015 № 501/2015

  6. Національний план дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 “Жінки, мир, безпека” на період до 2025 року, схвалений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 р. № 1544-р

  7. Постанова КМУ “Деякі питання забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків” від 9 жовтня 2020 р. №930

  8. Постанова КМУ  «Про схвалення Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року та затвердження операційного плану заходів на 2022-2024 роки з її реалізації» від 20 грудня 2022 р. № 1163-р 

  9. Постанова КМУ  «Про схвалення Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року та затвердження операційного плану з її реалізації на 2022-2024 роки» від 12 серпня 2022 р. № 752-р

  10. Розпорядження КМУ ”Про затвердження плану заходів з реалізації зобов'язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи “Партнерство Біарріц” з утвердження гендерної рівності” від 16 грудня 2020 р. № 1578-р

  11. Розпорядження КМУ «Про схвалення Концепції комунікації у сфері гендерної рівності» від 16 вересня 2020 р. №1128-р

  12. Розпорядження КМУ "Питання збору даних для моніторингу гендерної рівності" від 02.12.2020 №1517-р

  13. Розпорядження КМУ від «Про затвердження плану заходів з реалізації Концепції комунікації у сфері гендерної рівності» 27 січня 2023 р. №79-р

  14. Розпорядження КМУ «Про схвалення Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердження операційного плану з її реалізації на 2023-2025 роки» від 15 вересня 2023 року №815-р

  15. Наказ Міністерства соціальної політики України “Про затвердження методичних рекомендацій щодо проведення гендерного аудиту підприємствами, установами та організаціями” від 09 серпня 2021 р. №448

  16. Наказ Міністерства освіти і науки України “Про затвердження Методології і критеріїв проведення гендерного аудиту закладів освіти” від 5 листопада 2021 р. №1182

Інформаційно-методичні ресурси:

  1. Гендерні відмінності у сфері зайнятості, освіти та навчання в Україні в контексті Угоди про асоціацію

  2. Гендерний аудит діяльності вищих навчальних закладів, 2016

  3. Інтеграція гендерної складової в аналітичні матеріли, Марценюк Т., 2019

  4. Підбірка методичних матеріалів на тему гендерної рівності

  5. Навчальний курс «Гендерна рівність і права жінок», практично-методичний посібник викладача, 2020

  6. Підсумковий звіт реалізації Проєкту «Ґендерне бюджетування в Україні» 2014-2020 роки 

  7. Порадник для гендерних радників і радниць, 2023

  8. Як великий, середній та малий бізнес виграє від політики рівності та запобігання домашньому насильству

  9. Promoting citizenship and the common values of freedom, tolerance and non-discrimination through education

  10. Gender audit handbook, 2010

  11. Global gender gap report 2023

  12. Guide to Gender-based Analysis Plus (GBA+) and Inclusive Open Government

  13. Manual for Applying Gender Audit in the Eastern Partnership Civil Society Forum

Інформаційно-методичні ресурси, розроблені КПР МОН:

  1. Матеріали вебінарів «Практичні аспекти застосування гендерного підходу у роботі державних службовців МОН»

  2. Презентація «Проведення гендерного аудиту у закладах освіти» і буклет з гендерного аудиту МОН

Матеріали Практичної конференції МОН “Імплементація Стратегії гендерної рівності в освіті до 2030 року: рух уперед” 29 листопада 2023 року за участю Першої леді України:

  1. Програма конференції

  2. Запис конференції

  3. Презентація виступу міністра освіти Оксена Лісового

Онлайн-ресурси:

  1. Повага: кампанія проти сексизму

  2. Українська асоціація дослідників жіночої історії

  3. Центр «ЮРФЕМ: освіта»

  4. Центр гендерної культури

  5. European Institute of gender equality

bottom of page